Chapala.— El municipio registró un total de 13,514 trabajadores asegurados ante el IMSS en febrero de 2026, consolidando una tendencia de crecimiento en el empleo formal, impulsada principalmente por el sector comercio y los servicios.
De acuerdo con cifras oficiales, el comercio se posiciona como el principal generador de empleo, con 6,247 trabajadores, lo que representa cerca del 46% del total en el municipio. Le siguen los servicios para empresas, personas y el hogar, con 3,213 empleados, equivalentes a aproximadamente el 24% de la fuerza laboral formal.
Otros sectores con participación relevante son las industrias de transformación, con 1,143 trabajadores, y la industria de la construcción, que registra 1,028 empleos. En menor proporción se encuentran los servicios sociales y comunales (983), transportes y comunicaciones (425), así como la industria eléctrica y de suministro de agua (294). El sector primario —agricultura, ganadería y pesca— concentra apenas 181 trabajadores formales.
Foto: Datos del IIEG sobre empleo formal en Chapala.
En términos de dinámica laboral, el municipio reporta una variación anual de 113.63%, equivalente a un aumento de 7,188 empleos, mientras que en el último mes se registró un crecimiento de 2.26%, es decir, 299 nuevos puestos de trabajo.
La composición del empleo también refleja una alta estabilidad relativa: de los más de 13 mil trabajadores registrados, 12,764 cuentan con empleo permanente, frente a 750 eventuales.
En cuanto a la distribución por género, el 57.38% de los trabajadores son hombres, mientras que el 42.62% son mujeres, lo que muestra una participación femenina significativa, aunque aún por debajo de la masculina.
El comportamiento del empleo en Chapala confirma su perfil económico centrado en actividades comerciales y de servicios, estrechamente vinculadas al turismo y a la dinámica del Lago de Chapala. Este modelo, si bien ha permitido un crecimiento acelerado en el número de empleos formales, también plantea desafíos en términos de diversificación económica y calidad laboral.
